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六险一金

除按国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险外,为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司还为经常出差的员工购买人身意外保险。


福利性假期

九维员工在职满一年后,即可享受带薪年假5天,带薪年假随工龄增加相应延长,最长可达15天。
国家法定节假日员工享受带薪假期,同时国家法定节假日前的一个工作日(如12月24日、2月14日当日)中,可享受提前下班福利。
 

其他

◇部门活动经费和文体协会
公司有专项经?#24310;?#20110;员工聚餐、出游及羽毛球、游泳、爬山等文体活动,每年组织运动会和元旦晚会。

◇生日礼物
“快乐九维,结伴同行”是公司倡导的企业文化,每位“寿星”在生日当天都能收到总经理亲?#20013;?#30340;贺卡及精美礼品一份,与同事一起分享这份快乐。

◇年终双薪
公司正式员工领取年终双薪。同时,九维所有员工都享受通讯补助和中餐补助,标?#23478;?#23703;位性质而异。

◇年度体检
“身体是革命的本钱?#20445;?#20844;司非常关注员工?#32435;?#20307;状况,所有正式员工及家属都能享受每年一次的免费体检。

◇其他
公司员工享受婚假、生育假等法定假期,并有全体同事送上祝福,公司发放结婚礼金。
公司每季度组织颁奖会,奖励绩效卓越和?#38505;媸导?#20844;司价值观的同事和团队。

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