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《零售支行长的领?#23478;?#26415;与领导魅力》

发布时间:2007-07-18  阅读:3563次
《零售支行长的领?#23478;?#26415;与领导魅力》

课程长度

两天

课程目标

• 认识支行长领导魅力的影响因素和提升技巧
• 学习从领?#23478;?#26415;的高度处理与下属员工关系
• 掌握提升个人领导魅力和影响力的实用技巧

课程大纲

一、 影响支行长领导魅力的关键因素
1. 支行长“形象”魅力提升技巧
2. 支行长“行为举止”魅力提升技巧

二、 处理下属员工关系的领?#23478;?#26415;
1. 领?#21152;?#19979;属究竟是什么关系
2. 领?#21152;?#19979;属的持久信赖原则
3. 吸引追随者的四个条件
4. 个人性格与团队?#24039;?#27979;试
5. 团队成员的五种?#24039;?BR>
三、 诊断?#38469;酰?#35786;断下属的成熟度
1. 衡量员工发展的两把尺子
2. 诊断下属发展的四个层次
3. 如何对下属员工进行分类
4. 如何?#28304;?#38468;加值不同的下属
5. 做一名弹性的领导者

四、 统驭?#38469;酰?#36873;择你的领导风格
1. 你知道你的领导风格吗
2. 四种不同的领导风格
3. 如何选择你的领导风格
4. 员工发展层次与领导风格

五、 授权?#38469;酰?#35813;放手时就放手
1. 授权的原则和影响授权的因素
2. 授权的前期准备
3. 授权的四个步骤

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